Om morgenen den 4. september uddelte Luo Yuanyuan, administrerende direktør for Zhejiang Shuangyang Group, legater og priser til tre studenterrepræsentanter og elleve forældre til modtagere af 2025 Employee Children Scholarship. Ceremonien hædrede enestående akademiske præstationer og opfordrede til fortsat stræben efter viden og personlig vækst.
Berettigelse blev bestemt ud fra præstationer i Zhongkao (Senior High School Entrance Examination) og Gaokao (National College Entrance Examination). Optagelse på Cixi High School eller andre sammenlignelige vigtige gymnasier gav et stipendium på RMB 2.000. Studerende, der begyndte på 985- eller 211-projektets universiteter, modtog RMB 5.000, mens dem, der blev optaget på Double First-Class-institutioner, fik tildelt RMB 2.000. Andre almindelige bachelorstuderende modtog RMB 1.000. I år blev der tildelt stipendier til 11 medarbejderes børn, herunder flere studerende optaget på 985- og 211-universiteterne, samt én studerende, der sikrede sig tidlig optagelse på Cixi High School via en konkurrence.
Luo Yuanyuan, der også fungerer som sekretær for partiafdelingen, direktør for Care for the Next Generation-komiteen og administrerende direktør, repræsenterede partiafdelingen, administrationen, fagforeningen og alle medarbejdere og lykønskede de dygtige elever varmt og udtrykte taknemmelighed til de engagerede forældre. Hun delte tre anbefalinger med eleverne:
1.Omfavn flittige studier, selvdisciplin og modstandsdygtighed:Studerende opfordres til at få mest muligt ud af deres uddannelsesmuligheder, engagere sig aktivt i læring og forbinde personlig udvikling med bredere samfundsmæssige fremskridt. Målet er at blive dygtige, principfaste og ansvarlige unge, der er forberedt på den nye æra.
2.Bring et taknemmeligt hjerte til handling:Akademikere bør nære taknemmelighed og kanalisere den til motivation og indsats. Gennem dedikeret læring og færdighedsudvikling – og med præstation, optimisme og drivkraft – kan de give meningsfuldt tilbage til deres familier og lokalsamfund.
3.Forbliv tro mod dine ambitioner og hold fast i et formål:Eleverne opfordres til at være flittige, selvmotiverede og ansvarlige. Ud over det akademiske grundlag bør de videreføre deres forældres udholdenhed og opretholde disciplin og integritet – og dermed udvikle sig til samvittighedsfulde unge voksne, der er klar til at bidrage på meningsfulde måder.
I årevis har Zhejiang Shuangyang Group fastholdt en medarbejdercentreret tilgang og udviklet en støttende kultur gennem adskillige initiativer. Ud over stipendier hjælper virksomheden medarbejderfamilier og børns uddannelse gennem foranstaltninger som læsesale i ferier, sommerpraktikpladser og fortrinsret til ansættelse af medarbejdernes børn. Disse bestræbelser styrker følelsen af tilhørsforhold og forbedrer den organisatoriske sammenhængskraft.
Opslagstidspunkt: 16. september 2025